Vraag ons gerust om informatie. Vul het onderstaande formulier in en klik op de verstuur knop.

Vraag ons gerust om u terug te bellen. Vul het onderstaande formulier in en klik op de verstuur knop.

Multi benchmarking

Energieverbruik van meerdere vestigingen benchmarken

Veel vestigingen?

Ik heb vele locaties en wil overzicht houden op het energieverbruik van het totaal (en per vestiging). Energy-Online zorgt ervoor dat u dagelijks geactualiseerde overzichten tot uw beschikking heeft van de energieverbruiken van alle locaties binnen uw organisatie.

Benchmarking – vergelijking van locaties

In één oogopslag kunt u de verschillende locaties met elkaar vergelijken:

• Absolute hoeveelheden, of
• verbruik teruggerekend naar gelijke gebouwgrootte.
• Het totale elektraverbruik, of
• dal- en plateauverbruik.
• Apart of samen?
• In kWh of als procentuele verdeling?

Waarom is het nachtelijk gasverbruik van locatie X, zoveel hoger dan van alle andere vestigingen?
Waarom is het elektriciteitsverbruik van locatie Y in het weekend nauwelijks lager, terwijl andere locaties een veel groter verschil hebben tussen werkdagen en weekend?

Benchmarken zorgt voor overzicht en inzicht in de gebruiken van de gebouwen.

Van overzicht naar inzicht

Op basis van vergelijkingsmateriaal kunt u snel beoordelen welke vestigingen uw aandacht verdienen. U klikt direct verder, waardoor u inzicht krijgt in het verbruikspatroon van de betreffende vestiging. De hoogte van het verbruik en het verloop in de loop van de dag is eenvoudig te analyseren. Nu blijkt opeens dat de luchtbehandelingsinstallatie ook in het weekend volgens “werktijden” wordt ingeschakeld. Dat de verwarming tot 23:00 ’s avonds brandt.

Het voorkomen van verdere verspilling kan nu beginnen!

Energiemanagement

Energy-online kan volledig ingezet worden in het kader van de NEN-EN ISO 50001.

Energy-Online.nl doet het dagelijkse saaie gegevens verzamelen en in overzichten zetten voor u. U krijgt weer alle tijd, om uw werkelijke taak te doen, uw bedrijf nog energie efficiënter maken.